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Project Description

Bewerbungsprozess

Irena Gottwik und Lukas Fischer sind Recruiting Referenten im Bereich Human Resources und für die Einstellung von neuen Mitarbeitern im Breuninger Digitalbereich zuständig. In den meisten Fällen sind sie somit erster Ansprechpartner für Euch, wenn es um eine Bewerbung oder Fragen zu ausgeschriebenen Positionen geht. Sie sind dann auch im weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses als Gesprächspartner mit an Bord. Die beiden erzählen uns in diesem Beitrag etwas über den Bewerbungsprozess bei Breuninger.

Los geht es mit  Eurer Onlinebewerbung für eine konkrete Stelle unter unseren Stellenangeboten. Im Anschluss an Eure Bewerbung erhaltet Ihr zunächst eine automatisierte Eingangsbestätigung. Wir prüfen Eure Bewerbungen schnellstmöglich und setzten uns im Anschluss mit Euch in Verbindung – passen Eure Qualifikationen und Kenntnisse zu unseren Anforderungen, möchten wir Euch gerne kennenlernen.

Gerne nutzen wir zunächst die Möglichkeit, in einem kurzen Telefoninterview die wichtigsten Punkte vorab mit Euch zu klären. Im nächsten Schritt vereinbaren wir einen konkreten Termin für ein persönliches Gespräch bei uns vor Ort. Das Bewerbungsgespräch ist die Chance für beide Seiten, sich möglichst gut kennen zu lernen, weshalb hier immer auch ein Ansprechpartner aus dem Fachbereich mit dabei ist. Im Gespräch möchten wir natürlich viel über Euch erfahren, gleichzeitig versuchen wir aber auch, Euch einen bestmöglichen Einblick in die Aufgaben der Stelle, das Team, die Arbeitskultur und das Unternehmen Breuninger zu geben.

In der Regel dauern unsere Bewerbungsgespräche ein bis zwei Stunden. Bei manchen Positionen lassen wir uns in einem zweiten Termin durch eine Aufgabe oder Arbeitsprobe, von Euren Fähigkeiten überzeugen. Den Kennenlernprozess gestalten wir abhängig von Position, Eurem Standort und der terminlichen Verfügbarkeit aller Ansprechpartner meist individuell – teilweise verzichten wir beispielsweise auf das Telefoninterview, führen das erste Vorstellungsgespräch über Skype, oder legen Erst- und Zweitgespräch zusammen.

Habt Ihr uns in den Gesprächen überzeugt, machen wir Euch ein Angebot für die entsprechende Stelle und freuen uns, Euch dann bald als neue Kollegen bei Breuninger begrüßen zu dürfen.

Unsere Benefits

Unternehmenskultur

Nicht nur Du bewirbst dich bei uns, auch wir möchten uns bei Dir bewerben. Wie wir unsere Unternehmensphilosophie aussieht, kannst Du dir hier ansehen.